Strona główna
Oferujemy usługi doradcze w zakresie zarządzania kadrami i organizacją w zakresie:
- interimowego zarządzania funkcją HR w firmie
- zarządzania wiekiem i współpracy pokoleń
- wdrażania procesu Myślenie przed działaniem - przyspieszenie wyników firmy
- rozwijania nowych przedsięwzięć biznesowych
- przekształcania istniejących struktur w celu ich unowocześnienia lub zmiany kultury firmowej
- połączenia firm o różnej kulturze korporacyjnej
Zapewniamy:
- analizę przywództwa w organizacji i przygotowanie planu działań
- indywidualne doradztwo, mentoring i coaching dla kadry kierowniczej
- opracowywanie i wdrażanie programów rozwoju kadry z wysokim potencjałem
- czasowe wsparcie departamentów kadr w przygotowaniu i realizacji projektów (interim)
Przeczytaj "Różne pokolenia, jedna organizacja. Cztery wymiary zarządzania wiekiem w firmie"
